○ご希望を基に貴方のオフィスに有能で即戦力となる人材を紹介します。

○人材の紹介手数料については厚生労働大臣に届け出た手数料表に基づいて徴収いたします。

雇用環境の変化への対応
雇用をとりまく環境の変化に対応して、新しい労働市場のルールづくりが求められており、その一環として民営職業紹介事業に関する制度も大きく見直されました。

お問い合わせ	人材に関する相談をお受けいたします。 ※お問い合わせは「ご依頼フォーム」からか、TEL0836-37-1131まで。
ヒアリング	ご希望の人材に関する詳しいお話をさせて頂きます。 また、当社にてご用意いたしました求人票に、ご記入して頂きます。
マッチング	ヒアリングの内容に沿って、当社にて適任と思われる候補者の絞り込みを行います。
候補者紹介	マッチングにより選出した候補者を書類でご紹介します。
書類選考	書類選考をしていただき、有望者がございましたら面接日を決定します。
面接	有望者と面接をして採否の決定をして頂きます。
採用決定	採用条件や入社日程を調整し、契約を締結させて頂きます。

民営職業紹介事業制度の改革
これまでは・・・ 従来、職業紹介は公的機関が中心であり、民営の職業紹介事業で取り扱うことができる職業の範囲は限られていました。		改革後は・・・ 平成11年に職業安定法が大幅に改定され、民営職業紹介事業の役割が格段に大きくなりました。		1.公共及び民間の各機関がその特性、活力等をいかし、労働力の需給調整円滑、的確に行われるようになりました。 2.労働者の保護が十分に確保されるようになりました。