「紹介予定派遣」とは、社員として採用・就職することを目的とする企業と労働者を引き合わせ、人材派遣（紹介予定派遣）を行い、派遣契約期間を社員採用選考のための見極め期間として利用して雇用を実現させる仕組みのことです。

紹介予定派遣は「使える人を採用したい」会社と「自分に合った会社で働きたい」個人とのミスマッチを解消するもので、いわば「インターンシップの社会人版」とも言えるもの。紹介予定派遣が社員としての採用・就職のための新たな手段として、大きく機能することが期待されています。

１．社員採用における労務・時間・コストが軽減。更に、業務の手間とコストが削減できます。

２．採用後のミスマッチを解消し、精度の高い社員採用が可能になります