人材派遣は、派遣労働者（派遣スタッフ）と、派遣元（ＹＩＣトラスト）、派遣先（就労先企業等）の３者間で行われます。 派遣において派遣スタッフの雇用契約は派遣元であるＹＩＣトラストと結ぶことになり、実際に働く場所(派遣先)が別になります。登録だけでは雇用関係は発生せず、派遣先が決まったときに初めて成立します。

派遣先とスタッフとの関係	ＹＩＣトラストとスタッフとの関係	派遣先とＹＩＣトラストとの関係
雇用契約書に基づいて派遣先から業務指示を受け、その業務を遂行します。	ＹＩＣトラストと雇用契約を結びます。雇用関係はＹＩＣトラストにありますが、業務指示は派遣先より受けます。	事前に派遣契約書の取り交わしを行います。内容には期間や就業時間、就業曜日等が盛り込まれています。

お仕事の紹介を受けるには、まず登録が必要になります。

登録をして実際にお仕事を受けて派遣が開始されるまでは、以下の流れになります。

登録申込	フリーダイヤル（０１２０−１０６９−２６）にお電話されるか、当ホームページの仮登録フォームにてお問い合わせ頂き、登録申込をして下さい。 登録は予約制となりますので、日時をお決め下さい。
登　　録	登録では、今までの経験や希望されるお仕事の内容などをお聞きします。 詳しい説明はこちら
お仕事ご紹介	登録時にお聞きした経験や希望条件に沿い、お仕事をご紹介いたします。
お仕事決定	ご紹介したお仕事の詳細を確認後、決定いたしましたらＹＩＣトラストと雇用契約を結びます。
派遣スタート	契約書に沿って派遣が開始されます。

派遣でも、要件を満たせば�該ICトラストで社会保険や雇用保険に加入することができます。

● 健康保険
健康保険は、怪我、病気をした際の医療費を補助してくれる保険です。

加入要件 2ヵ月以上働く見込みがある


● 厚生年金
年金は、老齢年金・障害年金・遺族年金の主に３つの種類があります。高齢者、障害者、または死亡した場合などに年金を受取ることができます。

加入要件 2ヵ月以上働く見込み
一般従業員の労働時間・日数の4分の3以上の労働がある


● 雇用保険
失業した時などに受取れる保険です。

加入要件 同じ派遣会社で１年以上継続して雇用される見込みのあること（反復継続型の就業も可)
1週間の所定労働時間が20時間以上であること